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Publicado en en Ene 29, 2015 en Iso 26000 | 5 comentarios

Responsabilidad Social Empresarial : Definición

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La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es la integración voluntaria por parte de una empresa responsable de un estilo de gestión empresarial diferente, que persigue conciliar el crecimiento y la competitividad, apostando por el desarrollo sostenible.

Responsabilidad Social Empresarial: Definición

Son muchas y muy similares las definiciones que podemos encontrar sobre el término Responsabilidad Social Empresarial. Sin embargo, en este texto, algunas de las definiciones más relevantes que queremos destacar son:

Definición del Diálogo Social

La Comisión de Seguimiento y Evaluación del Diálogo Social, formada por representantes del Gobierno, CEOE, CEPYME, CC.OO y UGT, aprobó en diciembre de 2007 un documento “La responsabilidad social de las empresas (RSE). Diálogo Social”, en el que se define la RSE como:

“un conjunto de compromisos de diversa orden, económica, social y ambiental adoptados por las empresas, las organizaciones e instituciones públicas y privadas y que constituyen un valor añadido al cumplimiento de sus obligaciones leales, contribuyendo a la vez al progreso social y económico en el marco de un desarrollo sostenible.”

Definición de la Comisión Europea

La Comisión Europea en su Libro Verde para fomentar un marco europeo para la RSE de las empresas, de 18 de julio de 2001, definió la RSE como:

“un concepto a través del cual la empresa integra de forma voluntaria las dimensiones social y ambiental en sus operaciones de negocio y en sus relaciones con los grupos de interés.”

La publicación del Libro Verde supuso uno de los dos grandes hitos a favor de la Responsabilidad Social Empresarial.

Definición del Foro de Expertos del Ministerio de Empleo

En España, la definición de Responsabilidad Social Empresarial fue ampliada por el Foro de Expertos del Ministerio de Trabajo, encargado de elaborar un documento publicado en julio de 2007 para orientar las políticas de RSE del Gobierno, y que definió la RSE como:

además del cumplimiento estricto de las obligaciones legales vigentes, la integración voluntaria en su gobierno y gestión, en su estrategia, políticas y procedimientos, de las preocupaciones sociales, laborales, ambientales y de respeto a los derechos humanos, que surgen de la relación y el diálogo transparentes con sus grupos de interés, responsabilizándose así de las consecuencias y los impactos que derivasen de sus acciones.”

Definición de ISO 26000

ISO 26000 define la Responsabilidad Social Empresarial como:

“la Responsabilidad de una organización respecto de los impactos de sus decisiones y actividades en la sociedad y el medio ambiente, por medio de un comportamiento transparente y ético que: contribuya al desarrollo sostenible, la salud y el bienestar general de la Sociedad;  tome en consideración las expectativas de sus partes interesadas, stakeholders; esté en cumplimiento con la legislación aplicable y sea consistente con normas internacionales de comportamiento; y esté integrada a través de toda la organización y practicada en sus relaciones.”

No hay una definición que haya sido universalmente aceptada para definir a la Responsabilidad Social Empresarial. Aunque las definiciones oficiales hacen referencia fundamentalmente a las empresas, el consenso general es que los fundamentos de la RSE afectan a todo tipo de organizaciones, ya sean empresas, administraciones públicas, sindicatos u ONG, entre otros. Además, que se trata de una iniciativa voluntaria de gestión y buen gobierno, que integrada desde la toma de deicisiones de una organización, tiene en cuenta a sus grupos de interés, y las variables económicas, sociales y ambientales.

De entre todos los textos que hacen referencia a la definición de Responsabilidad Social Empresarial, la norma ISO 26000 es cierto que contextualiza de forma ampliada dicha definición. Lo cierto es que la norma ISO 26000 es una guía voluntaria, que no contiene requisitos, y que por lo tanto no debe ser utilizada como una norma de certificación.

La implementación de las orientaciones de ISO 26000 ayuda, sin embargo, a crear la cultura de responsabilidad social corporativa necesaria para el éxito de otras iniciativas de responsabilidad social tales como sistemas de gestión de responsabilidad social, certificado SA8000, certificado SR10, certificado SGE21, certificado FSC y PECF, validaciones de memorias de sostenibilidad GRI e informes de progreso de Pacto Mundial.

En Responsabilidad Social Corporativa nos comprometemos con la RSE, por tanto, si deseas crear cultura de responsabilidad social, solo necesitas una cosa: implantar la Norma ISO 26000 llamando al 91 534 04 07.

5 comentarios

  1. exelente informacion

    • Gracias Eriii,
      Atentamente,
      Dpto. comunicación.

  2. ¿Quien fue el que hizo toda este información? para hacer la cita en un trabajo

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