PRINCIPALES CAMBIOS DE LA NUEVA VERSIÓN SGE 21
Nueva versión de la norma SGE 21
En Junio de 2017 se publicó la última versión de la norma SGE 21, en materia de responsabilidad social corporativa, cuya principal novedad radica en la incorporación de los últimos desarrollos a nivel de buen gobierno, integridad y prevención de la corrupción en las organizaciones. En general, esta nueva versión de SGE 21 facilita, por un lado, implantar una cultura de gestión ética y responsabilidad social corporativa y, por otro lado, incluye un mayor énfasis en el seguimiento de los riesgos ASG (Ambiental, Social y de buen Gobierno).
Estructura
La estructura de la nueva norma SGE 21 no cambia con respecto a la antigua versión, ya que está compuesta por 6 capítulos, de los cuales los 5 primeros explican los antecedentes y los aspectos generales, y el sexto desarrolla los requisitos de la norma en el que se basará tanto la implantación como la auditoría. Dicho capítulo se desglosa a su vez en nueve áreas de gestión, cuyas novedades más significativas impactan sobre los siguientes requisitos:
Novedades y Propósito
Aunque en este artículo se expongan estos 5 ítems como los más novedosos con respecto a la versión 2008 del sistema de responsabilidad social SGE 21, hay que señalar que hay más cambios en el contenido de la norma. No obstante, en los siguientes posts se irán desarrollando las novedades de cada uno de estos ítems, describiendo por cada uno de ellos un “Target de cambio”, es decir el objetivo de cambio de cada requisito de la nueva versión de la norma SGE 21.
Recordemos el propósito general de este Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable, es la cohesión de éste con la estrategia y los procesos de la organización, incentivando el impulso del diálogo con los grupos de interés, y fomentando la transparencia y la comunicación.
Además, la implantación de un sistema de responsabilidad social como SGE 21:
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