¿Qué acciones de responsabilidad social corporativa puedes realizar como empresa?

Adoptar un papel de espectador ante los crecientes problemas que afectan a la sociedad, será para todo el mundo una auténtica catástrofe. Como empresa comprometida de forma activa con los problemas de nuestro mundo, hemos de tomar acciones de Responsabilidad Social Corporativa.

Es hora de plantearnos la responsabilidad social de la empresa en todas sus dimensiones, porque el impacto que tiene nuestra actividad en la sociedad en la que está inmersa, es esencial, para ella misma, y para su entorno. En este marco, cada vez más organizaciones apuestan por desarrollar acciones de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Para ello, desde Responsabilidad Social Corporativa, os indicamos algunas pautas para tomar las riendas de este proyecto empresarial de forma eficaz, y con verdadero efecto.

¿Cómo empezar tu plan de acción de responsabilidad social corporativa?

Debemos de tomar tiempo y reflexionar sobre los dos ámbitos de acción de nuestra empresa u organización. Estos son:

• DIMENSIÓN INTERNA: La primera acción que debemos plantearnos será la que tiene que ver con el contexto interno de la organización; los aspectos clave de la gestión de los recursos humanos, la seguridad laboral, la formación y el desarrollo de los trabajadores, la gestión de la calidad y el medio ambiente de la misma.

• DIMENSIÓN EXTERNA: Es la acción referida a las relaciones de la empresa con todos los agentes externos involucrados, los terceros y la sociedad. En esta dimensión se enmarcan los clientes, proveedores, comunidades locales, organizaciones colaboradoras, etc…

¿Qué pasos has de seguir en la toma de decisiones?

Primero, hemos de reflexionar sobre el alcance y el impacto que deseamos que nuestras acciones de responsabilidad social corporativa vayan a tener. ¿Qué impacto quiero que tenga la RSE en la empresa?

• Contribuir a minimizar o solucionar dificultades que preocupan a la sociedad.
• Tener un modelo de excelencia en la gestión empresarial, que es la línea de garantía de futuro para las organizaciones.
• Atraer trabajadores cualificados y lograr su permanencia en la empresa.
• Promover comportamientos que favorezcan la salud y la seguridad en la empresa a mis trabajadores.
• Visión empresarial a largo plazo.
• Apoyo y compromiso de la Dirección y los trabajadores.

Segundo, elaboraremos una estrategia de Responsabilidad Social Corporativa identificando:

• ¿Dónde se encuentra mi empresa?
• ¿Cuáles son los grupos de interés o stakeholders que tengo identificados?
• ¿Qué grupos de interés o stakeholders son prioritarios para el cumplimiento de mis objetivos estratégicos?

Tercero, desarrollaremos un programa que tenga en cuenta todos los puntos analizados anteriormente. Este programa deberá recoger:

• Actividades a realizar.
• Responsables, coordinadores, encargados o personas al mando de cada tarea.
• Indicadores asociados a cada actividad.
• Medios, recursos materiales, económicos, y personales de los que disponemos.
• Plazo asignado para la consecución de las actividades.
• Dimensiones: Económica, Ambiental y Social.

Cuarto, si hemos llegado hasta este punto, es recomendable difundir las acciones y sus resultados. Comunicar las actividades y los resultados obtenidos de nuestro plan de RSC es garantía de mejora y la mejor publicidad que podemos dar a nuestra organización.

• Mejora de la relación con la sociedad y transparencia.
• Mejora de la marca y el producto.
• Satisfacción y sentimiento de pertenencia al éxito de nuestros trabajadores.
• Lealtad y satisfacción tanto de clientes, como de trabajadores.

Quinto, es esencial una evaluación periódica que garantice que el desarrollo de nuestro programa sigue actualizado, en vigor, con garantías, y es valioso. Podemos solicitar una evaluación externa o realizar auto-evaluaciones de forma periódica para garantizar el éxito de las acciones de responsabilidad social corporativa diseñadas.

Os recordamos, que todas las acciones de responsabilidad social corporativa deben:

• Involucrar el compromiso de la compañía en su totalidad.
• Integrar la acción al beneficio de la empresa y de la sociedad.
• Crear acciones que duren en el tiempo, y que estén en consonancia con los valores, la misión y la identidad de nuestra empresa.
• No comunicar nada que no sea cierto. Ser veraces y transparentes.
• El objetivo de nuestra empresa será producir, crear y obtener beneficio, las acciones de RSC estarán en segundo término.
• Incluir políticas empresariales con las que el público se sienta identificado.

¿Quieres implementar un plan de RSC en tu empresa?

Si estás interesado en ir avanzando trabajo, podemos asesorarle de cómo ser Socialmente Responsable en su empresa y ayudarle a tomar las acciones de responsabilidad social corporativa adecuadas. Sólo tiene que llamar al 91 534 04 07 o contactar con nosotros. Somos expertos en Responsabilidad Social Corporativa (RSC).