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Publicado en en Abr 19, 2016 en Cavala, Iso 26000, Responsabilidad Social | 0 Comentarios

ISO 26000: INTRODUCCIÓN

ISO 26000 pretende ayudar a las organizaciones a contribuir al desarrollo sostenible.

ISO 26000 Tiene como propósito fomentar que las organizaciones vayan más allá del cumplimiento legal, reconociendo que el cumplimiento de la ley es una obligación fundamental para cualquier organización y una parte esencial de su responsabilidad social. Se pretende promover un entendimiento común en el campo de la responsabilidad social y complementar otros instrumentos e iniciativas relacionadas con la responsabilidad social, sin reemplazarlos.

Al aplicar ISO 26000 en una organización es recomendable que la organización tome en consideración la diversidad social, ambiental, legal, cultural, política y organizacional, así como las diferencias en las condiciones económicas, siempre que sean coherentes con la normativa internacional de comportamiento.

Las principales características de la ISO 26000 son:

  • Es una norma global dirigida a todo tipo de organizaciones, sin importar si operan en países desarrollados o en países en desarrollo.
  • Es un estándar único aplicable a cualquier tipo de organización.
  • La ISO 26000 contiene recomendaciones no requisitos, ya que no es una norma jurídica, tiene carácter voluntario.
  • No está elaborada para ser certificada.
  • No es un sistema de gestión ni es compatible con otras normas ya existentes tanto el ámbito de la responsabilidad social como en otros, por ejemplo, calidad.
  • Trata de hacer operativa la Responsabilidad Social para ayudar a las organizaciones a su implementación y mantenimiento.
  • Contiene sugerencias, ideas e indicaciones sobre cómo ponerla en práctica.

A su vez, la percepción que se tenga acerca del desempeño de una organización en materia de responsabilidad social, como su desempeño real pueden influir, entre otras cosas en:

  • Ventaja competitiva.
  • Reputación.
  • Capacidad para atraer y retener a trabajadores o miembros de la organización, clientes o usuarios.
  • Mantenimiento de la motivación, compromiso y productividad de los empleados.
  • Percepción de los inversionistas, propietarios, donantes, patrocinadores y comunidad financiera.
  • Relación con empresas, gobiernos, medios de comunicación, proveedores, organizaciones pares, clientes y la comunidad donde opera.

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Si quieres que tu empresa cuente con un la implementación de la guía ISO 26000 no dudes en contactar con CAVALA a través del correo electrónico info@cavala.es o a través del teléfono 915340407.

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