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Publicado en en Abr 4, 2016 en Responsabilidad Social, SA 8000 | 4 comentarios

Comité RSE (Responsabilidad Social Empresarial)

Hoy en día, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es parte de la filosofía de muchas organizaciones que pretenden dar respuesta a las expectativas de sus grupos de interés -empleados, clientes, proveedores, accionistas, competencia, sociedad- a través de un constante diálogo con ellos.

Cuando se avanza en los procesos de formalización de la Responsabilidad Social, integrándola en el sistema de gestión, se hace necesario la creación e integración de un órgano gestor y de liderazgo, definido como Comité RSE. Este Comité de Resposabilidad Social Empresarial, puede tener otros nombres afines. En cualquier caso, generalmente está compuesto por un grupo de personas designadas por la Alta Dirección que representan las diferentes áreas de gestión de la organización.

COMITÉ RSE

 

El Comité RSE sirve, además de para crear valor en el área de la calidad, como centro de reflexión y análisis dentro de la organización en materia estrtégica y de RSE.

Entre los objetivos que tiene este Comité está el de sensibilizar a la empresa para participar en proyectos que la etiqueten como empresa socialmente responsable y así mejorar su competitividad y reputación frente a otras organizaciones. Dos atributos imprescindibles para generar ingresos sostenibles en el tiempo.

Asímismo, el Comité se encarga de velar por el seguimiento y control de todos aquellos requisitos legales que afectan la actividad de la organización, pudiendo mantener registros de incumplimientos y sus consecuencias (económicas, de reputación, etc.).

Se podría decir, que el Comité RSE que mencionamos hace las veces del Equipo de Desempeño Social (EDS) que introduce la Norma SA 8000 de Responsabilidad Social en su versión 2014.

 

Este Equipo debe incluir una representación balanceada de representantes de los trabajadores ante SA 8000 y la alta dirección. Su función es asumir las responsabilidades de hacer el seguimiento y mejorar el sistema de responsabilidad social en la empresa. Expresamente la norma SA8000 establece las siguientes funciones para el EDS:

  • Establecer la metodología, técnicas de recolección de datos y consulta a los grupos de interés para la realización de identificación y evaluación de riesgos sociales y laborales en la organización.
  • Conducir las evaluaciones de riesgo sociales y laborales periódicas de la organización.
  • Identificar y priorizar las áreas de no conformidad real y potencial realacionadas con los requisitos sociales y laborales que establece SA8000.
  • Recomendar a la alta dirección acciones para atender los riesgos identificados.
  • Establecer prioridades en cuanto a las acciones recomendadas para el control de los riesgos sociales.
  • Realizar actividades de monitoreo del cumplimiento de las acciones de control del riesgo de incumplimieto de la norma SA8000.
  • Realizar auditorias y otras actividades de control operacional para producir reportes a la alta dirección acerca del desempeño del sistema de responsabilidad social y los benedfiicios de las acciones tomadas para cumplir ocn la norma SA8000, incluyendo el registro de acciones correctivas y preventivas identificadas.
  • Tener reuniones periódicas para revisar el avance del sistema de responsabilidad social e identificar nuevas acciones potenciales para fotalecer la implementación de la norma SA8000.

 

CAVALA cree en la Responsabilidad Social como “estilo de gestión voluntario, inteligente, competitivo, innovador y sostenible que aúna la perspectiva económica, social y ambiental en la toma de decisiones”. Si su empresa quiere sumarse a este estilo de gestión y lograr ser una empresa socialmente responsable, contacte con nosotros y le ayudaremos en su compromiso RSE.

COMITÉ RSE

4 comentarios

  1. Estamos intentando implementar el sistema de RSE y necesitamos documentarnos y capacitarnos en el tema

    • Buenos días Nancy,
      Para poder ofrecerte ayuda y orientación, necesitamos concretar más tu necesidades. Por favor, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de la web, o llamando al 91 534 04 07. Estamos encantados de ayudarte.
      Un saludo,
      Dpto. Comunicación

  2. Buenas Noches, quisiera saber como conformar parte del Equipo RSE. O d elo contario,como puedo ponerme en contacto con las Empresas que cuenten con un Equipo destinado a Trabajar RSE

    • Estimada Patricia,
      No existe una fórmula única para constituir un Comité de RSE. Deberías abarcar una composición equilibrada y que cubriera el alcance de tu sistema de gestión RSE. Si necesitas más ayuda te ofrecemos nuestros servicios de asesoría técnica en 91540407 o en Info@cavala.es

      Por otro lado, respondiendo a tu consulta, puedes contactar con todas las empresas que están certificadas en SGE 21, o en SA 8000 poseen un Comité de RSE o un Equipo de Desempeño Social respectivamente.
      Atentamente,
      Dpto. Comunicación

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