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Publicado en en Jun 17, 2019 en Cavala, Código de Conducta, Responsabilidad Social | 0 Comentarios

Claves de elaboración de un Código de Conducta o Código Ético.

¿Cuáles son las claves de elaboración de un Código de Conducta o Código Ético?

Claves de elaboración de un código de conducta o código ético vienen definidos como una forma de regular las actuaciones de los trabajadores y trabajadoras dentro de la empresa. Algunos sectores disponen de códigos de conducta ya establecidos, como, por ejemplo, el código deontológico de los médicos. Sin embargo, otros muchos sectores no disponen de un código de conducta y son las propias empresas las encargadas de crearlos.

Pueden aparecer diferentes dificultades a la hora de crear un buen código de conducta o código ético pero una forma de comenzar a realizarlo es basarse en los valores, pautas de conducta y principios que componen la estructura organizacional de la empresa.

 

Claves de un buen código ético

  • Compromiso de cumplimiento por parte de la más alta dirección de la empresa.
  • Definición exhaustiva de lo que está incluido en el código y de lo que no está incluido (como por ejemplo inclusión de compromisos voluntarios en referencia con la sociedad, acuerdos con la comunidad, compromiso de respeto al medio ambiente, entre otros)..
  • Identificación de los valores de la organización con las pautas de conductas determinadas.
  • Relación de conductas prohibidas.
  • Relación de conductas deseadas por la organización.
  • Definición de responsabilidades sobre la recepción, análisis y actuación en consecuencia de las quejas o sugerencias relacionadas con el código de conducta.

Ventajas de realizar un buen código ético

  • Ayuda a los trabajadores y trabajadoras a tomar decisiones de actuación durante la realización de su jornada laboral.
  • Favorece que las medidas tomadas por los altos mandos puedan realizarse de manera objetiva.
  • Sirve de respuesta en caso de conflicto entre los stakeholders.
  • Genera una mayor confianza de los inversores y accionistas.
  • Aumenta la capacidad de atracción de nuevos talentos a la organización.
  • Sirve como escaparate para mostrar una mejor imagen corporativa ante la sociedad.

CAVALA es experta en responsabilidad social. Contamos con metodología propia para la integración de responsabilidad social en organizaciones. Uno de los primeros pasos de esta ruta natural de gestión de responsabilidad social es la realización de códigos de conducta para organizaciones. Si quieres contar con un buen código de conducta o código ético en tu organización, llámanos al 91 534 04 07 o escríbenos a info@cavala.es.

Carlos de Pablo Monzó. Consultor CAVALA

 

 

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